#FUCKTHEROUTINE

Routine kann praktisch sein. Aber auch schädlich. Vor allem, wenn sie völlig eingefahren ist und zu Stillstand führt. Ist es soweit gekommen, müssen Firmen ihre Handlungsfreiheit zurückerlangen, um in einer digitalisierten Welt bestehen zu können. Das kann nur gelingen, wenn modernste Technik als digitales Rückgrat für ein Höchstmaß an Agilität und Geschwindigkeit sorgt.

 

Wir glauben an Selbstbestimmung.

Nur so können richtige und rechtzeitige Entscheidungen getroffen werden. Unsere Mission ist es, die digitale Kontrolle wieder dorthin zu verlagern, wo sie hingehört: in die Geschäftsführung eines Unternehmens. Unsere umfangreichen “Company as a Service”-Angebote sorgen für optimale Modern Workspace- sowie Cloud und Connectivity-Lösungen. So können sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und auf dieser Basis ihre digitale Transformation vorbereiten.

Routine kann praktisch sein. Aber auch schädlich. Vor allem, wenn sie völlig eingefahren ist und zu Stillstand führt. Ist es soweit gekommen, müssen Firmen ihre Handlungsfreiheit zurückerlangen, um in einer digitalisierten Welt bestehen zu können. Das kann nur gelingen, wenn modernste Technik als digitales Rückgrat für ein Höchstmaß an Agilität und Geschwindigkeit sorgt.

 

Wir glauben an Selbstbestimmung.

Nur so können richtige und rechtzeitige Entscheidungen getroffen werden. Unsere Mission ist es, die digitale Kontrolle wieder dorthin zu verlagern, wo sie hingehört: in die Geschäftsführung eines Unternehmens. Unsere umfangreichen “Company as a Service”-Angebote sorgen für optimale Modern Workspace- sowie Cloud und Connectivity-Lösungen. So können sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und auf dieser Basis ihre digitale Transformation vorbereiten.

Vielseitig. Stark. Bunt.

Unsere progressive Anschauung spiegelt sich auch in unserer bunten Unternehmenskultur wider. vertical ist eine Gemeinschaft der unterschiedlichsten Nationalitäten und Kulturen, in der alle begeistert daran mitwirken, in unserer Gesellschaft die technische Grundlage für die Verwirklichung eines nachhaltigen New Work-Konzepts zu schaffen. Unsere Vielseitigkeit ist dabei unsere Stärke, sie bildet die kreative DNA unseres Handelns. Dafür stellen wir auch unseren Mitarbeitern eine State of-the-Art-Arbeitsumgebung zur Verfügung. Denn nur ein zufriedener Mitarbeiter kann auch für zufriedene Kunden sorgen.

 

Wir suchen ständig nach Talenten, die unser dynamisches Team verstärken können.

 

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Wie alles begann

Schon 2002 gehen unsere Geschäftsführer Alexandre Seifert und Paul Martin (im Bild v.l.n.r.) ungewöhnliche Wege. Mit Sondergenehmigung gründen die 15- und 16-jährigen Teenager die IT-Firma SMC Systems. 2012 entsteht daraus schließlich vertical, ein aufstrebendes IT-Unternehmen mit Sitz in Sulzbach (Taunus) und Dresden. An den Standorten arbeiten mittlerweile insgesamt über 80 Mitarbeitern.

 

Die Durchdringung aller Branchen und Gesellschaftsbereiche mit dem Thema der digitalen Transformation lässt vertical umdenken. Nach der eigenen Transformation 2016 ermöglicht vertical auch anderen Unternehmen, die gesamte IT-Infrastruktur über eine zentrale Online-Plattform zu beziehen. So werden Mitarbeiter von sinnlosen Routinearbeiten befreit, damit Unternehmen zur Agilität und Kreativität eines Start-Ups zurückkehren können.

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